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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付相应的工资。。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。
不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。
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2021-04-11 09:07:32
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您好，在劳动合同到期之前，如果公司因为服务外包导致劳动合同无法继续履行，则公司是是需要支付您们经济补偿金和代通金的。如果公司紧紧是一个借口，则公司是违法的，是需要支付赔偿金的
2021-04-11 09:13:55
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