陪产假回来后,考勤被公司降级为休假。我该怎么办?

更新时间:2021-04-11 08:09:50人浏览
问题描述:
产假回来后,考勤被公司降级为休假。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2021-04-11 07:56:02
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以到劳动局投诉
2021-04-11 07:59:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助108548人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体是什么情况呢
2021-04-11 08:09:50
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