我侄子前几天在施工现场被煤烟杀害，我们要求赔偿50万，上司只赔偿30万，怎么办？
更新时间：2021-04-11 08:11:06人浏览
问题描述：
我侄子前几天在施工现场被煤烟杀害，我们要求赔偿50万，上司只赔偿30万，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187037人 · 响应时间 平均1分钟内
经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
2021-04-11 07:47:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果孩子不是他的，我愿意赔偿20万元
日前，一位家住在南京雨花区沈加芳找到记者向丈夫讨说法，是因为丈夫要她做亲子鉴定引发的。在整个采访过程中，记者看到，她的表情始终是痛苦的2000年10月1日，经人
亲子鉴定
人浏览
你好，你可以和对方协商一致就可以分期赔了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇死亡亲属索赔300万，医院只愿赔偿8万
金黔在线讯一女子在贵阳某医院剖腹产后出现大流血，4个小时候后停止了呼吸，虽经医院抢救脱离危险，但一直处于昏迷状态，半个月后离开了人世。据死者亲属介绍，死者王琨现
医疗损害
人浏览
这个30万，保险公司该不该赔？
●被保险人王成在签订保单前是否知道自己的病情●王成在北京就医期间的病人主诉能否成为证据●王成进行10个月肺部抗结核治疗是否能成为保险拒赔理由30万，中国人寿该不
保险法案例
人浏览
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打伤他人的，如果构成我国法律规定的故意伤害罪的，则会被依法进行刑事拘留，并被追究相应的刑事责任。一般来说，不仅需要承担刑法的责任，同时对于受害人的伤残状况，也需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律，既包括合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。法定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是轻伤，且赔偿对方，得到对方的谅解。法院一般会不判刑。若是伤害严重，则涉嫌故意伤害罪，只是在量刑上法院会酌情考虑。1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有过错不需要赔偿的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾会被追究刑事责任，但民事赔偿部分可等其起诉，由法院裁量具体金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
赶紧委托我们帮您走法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如想通过法律途径解决，应准备劳动合同、工资单、工时记录等材料作为证据。这些材料能证明与工厂的劳动关系、工资约定及实际支付情况，有助于法院判断工厂是否违约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资，您可以选择向劳动行政部门投诉，他们会依法处理。同时，您还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。如果仲裁裁决后公司仍不履行，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括与公司沟通、向税务机关举报。选择方式时，应首先尝试与公司沟通，了解原因并要求解缴税款。若公司拒绝或未能及时解缴，再向税务机关举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，大病二次报销的具体操作如下：1.医疗费用达到起付线后，收集医疗费用清单、发票、诊断证明等材料。2.前往当地社保局或医保机构，填写二次报销申请表，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
月末辞退员工若未签署劳动解除合同，员工要求月初继续上班并在月初请假，那么结算工资时，应依据实际情况结算。根据《工资支付暂行规定》，工资需在解除或终止劳动合同时一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，伤害程度，一般治安案件是没有影响的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同被辞退，可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成，可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同辞退也属于劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
