什么情况可以劳动仲裁呢,我是6月离职,至今未结清工资,在职期间未签订劳动合同,并未有社保及一切福利保障,现在可以进行劳动仲裁?

更新时间:2021-04-11 06:41:56人浏览
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什么情况可以劳动仲裁呢,我是6月离职,至今未结清工资,在职期间未签订劳动合同,并未有社保及一切福利保障,现在可以进行劳动仲裁?
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
2021-04-11 06:21:49
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
2021-04-11 06:30:18
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可保留证据,申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
2021-04-11 06:41:56
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