公司高层领导约谈孕妇强行休假,降薪降职,孕妇有些激动导致999拉走,血压一直在降请问这种情况怎么处理?
更新时间:2021-04-11 05:11:39人浏览
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公司高层领导约谈孕妇强行休假,降薪降职,孕妇有些激动导致999拉走,血压一直在降,走了3家医院才肯收,请问这种情况怎么处理公司高层领导约谈孕妇强行休假,降薪降职,孕妇有些激动导致999拉走,血压一直在降请问这种情况怎么处理?
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根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果没有给您出具解除证明,如《解除劳动关系通知书》,您可以就解除劳动关系的事实不予认可。
2021-04-11 05:11:39
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