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即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议。
2021-04-10 22:23:31
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。
2021-04-10 22:41:16
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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劳动者申请劳动争议仲裁委员会,要求公司及时解除劳动合同,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然,必须按照《劳动合同法》相关规定办理:提前一个月申请辞职
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如果可以,继续上比较好
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您好,可以去劳动局投诉,也可以直接仲裁
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