嗨,也就是说,在合同期限没有到期的时候,公司提前解雇了我。由于我没有认公司的补偿金,也没有签订解除劳动合同,公司已经自动辞职算我离职?遵守劳动法。
更新时间:2021-04-10 21:56:34人浏览
问题描述:
嗨,也就是说,在合同期限没有到期的时候,公司提前解雇了我。由于我没有认公司的补偿金,也没有签订解除劳动合同,公司已经自动辞职算我离职?遵守劳动法。
3位律师解答
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面:
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
2021-04-10 21:41:42
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-10 21:44:05
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-10 21:56:34
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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按照你工作时间满1年支付你本人1个月工资的经济补偿金
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