我九月份前在一家4s店上班,在中旬辞职之后,在十月24号才拿到8月九月份的工资这种情况该怎么办?

更新时间:2021-04-10 20:40:28人浏览
问题描述:
我九月份前在一家4s店上班,在中旬辞职之后,在十月24号才拿到8月九月份的工资,并且老板在没通知的情况下就更改了工资标准,工资一下少了三千左右,在入职时就签订了一份一式一份的劳动合同,这种情况该怎么办我九月份前在一家4s店上班,在中旬辞职之后,在十月24号才拿到8月九月份的工资这种情况该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助194025人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-04-10 20:27:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97817人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2021-04-10 20:32:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助125257人 · 响应时间 平均4分钟内
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
2021-04-10 20:40:28
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