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职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2021-04-10 19:57:52
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有签劳动合同和买社保吗?一般因上班工作原因受伤是算工伤的,你可以先要求单位申请工伤认定,如果经过认定是工伤的话,是享受工伤待遇的,其中有包括医疗费和治疗期间的工资待遇
2021-04-10 20:01:33
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车被撞对方全责怎么处理车被撞修车费由对方负担,如对方拒不支付,可通过诉讼解决。如果交警定责,直接去法院起诉,把对方车主和保险公司全拉进来赔偿就行了赔偿额度(一)
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属于工伤的话,可以评上十级。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
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按照工伤赔偿
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如果是工伤,应当治疗及休息时间有工资。。。
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你好 可以与单位协商
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单位做法可能不对。单位辞退员工需符合《劳动合同法》规定,如员工严重违反规章制度等。若你妹妹无上述情形,单位仅凭未回岗位上班就辞退她,可能违反法律规定。建议及时与
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