我在公司工作十年了,没有签劳动合同。期间公司给予经济补偿两次,解除劳动关系两次,仍在公司工作。无固定期限劳动合同可以申请签订吗?法院会支持我吗?

更新时间:2021-04-10 18:16:27人浏览
问题描述:
我在公司工作十年了,没有签劳动合同。期间公司给予经济补偿两次,解除劳动关系两次,仍在公司工作。无固定期限劳动合同可以申请签订吗?法院会支持我吗?
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
2021-04-10 18:04:44
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-10 18:08:15
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-04-10 18:16:27
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