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你好，应当支付病假工资。
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病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%
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您好，可以委托律师及时申请仲裁维权
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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是的，您可以要求赔偿，这包括要求公司补交社保和支付经济补偿两个方面。首先，您可以要求公司补交自您入职以来的社保费用，以确保您的社保权益。其次，根据《劳动合同法》
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工作期间因脸部划伤口子需缝针的情况，单位应按照《工伤保险条例》支付工伤医疗费用等相关赔偿。伤口长度若满足工伤标准，您可依法享有工伤医疗待遇、误工费和可能的营养损
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根据《职工带薪年休假条例》，年假的享有是根据职工连续工作年限来界定的。具体操作为：首先核实职工的工作年限，可以通过劳动合同、社保记录等证明；然后根据工作年限来确
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