工作两个半月，第二个月旷工两天，第三个月旷工一天。第二个月工资和第三个月工资直接开除我。如果没签劳动合同，能拿回工资吗？
更新时间：2021-04-10 13:12:03人浏览
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工作两个半月，第二个月旷工两天，第三个月旷工一天。第二个月工资和第三个月工资直接开除我。如果没签劳动合同，能拿回工资吗？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-10 13:05:48
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劳动者旷工被开除的，用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-10 13:12:03
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