你好，如果老板不签合同不提前通知就解雇员工，会给员工当月工资的两倍吗？工资是在劳动关系终止当天结算的吗？如果劳动者提前一个月申请离职，劳动者的工资会在截止日期当天全部结清，再也不被扣留吗？谢谢你。
更新时间：2021-04-10 13:20:18人浏览
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你好，如果老板不签合同不提前通知就解雇员工，会给员工当月工资的两倍吗？工资是在劳动关系终止当天结算的吗？如果劳动者提前一个月申请离职，劳动者的工资会在截止日期当天全部结清，再也不被扣留吗？谢谢你。
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如果是未签劳动合同的两倍工资，是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资（不是实发工资）是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。
如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金），那么经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资（不是实发工资）计算。
如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金），那么经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资（不是实发工资）计算。
2021-04-10 12:59:35
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员工签订合同后不可以随便辞退，必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。
2021-04-10 13:04:28
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不签合同辞退员工是需要付双倍工资的。根据《劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-04-10 13:20:18
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你好，不可以克扣其工资，但是如果造成损害可以要求赔偿
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可以要求公司结清工资的，协商不成可以去劳动局投诉
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这个需要你自己事先想清楚的
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您好，没有签订劳动合同被辞退，可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成，可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好，建议网上查询
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