3位律师解答
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这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
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没有签订书面的劳动合同，单位需要支付双倍工资。但如果签订了劳动合同，只是没有给个人，不属于这种情况。具体还要看入职时是否有约定试用期等情况。
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施工合同是不是要式合同
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你好，公司要给你支付经济补偿金。
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免责条款的适用需满足真实意愿、公平协商、符合社会公共利益以及风险权益的合理分配等条件。当事人在选择使用这些条款时应谨慎，确保不违反法律法规，充分保护双方的权益。
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建设合同属于什么类别合同
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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