我和公司签了一年零两个月的3年劳动合同，现在被公司无过失无提前一个月通知辞退了。公司是否违反劳动法？怎么补偿？
更新时间：2021-04-10 11:49:22人浏览
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我和公司签了一年零两个月的3年劳动合同，现在被公司无过失无提前一个月通知辞退了。公司是否违反劳动法？怎么补偿？
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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-04-10 11:34:19
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-10 11:36:40
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可以要求的。
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建议你到我的网站查询相关规定。
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