劳务派遣工在国企连续工作10年以上。合同到期后签一年的合同合法吗？工作单位没有同工同酬。我该怎么办？
更新时间：2021-04-10 09:27:36人浏览
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劳务派遣工在国企连续工作10年以上。合同到期后签一年的合同合法吗？工作单位没有同工同酬。我该怎么办？
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所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上，付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。同工同酬是劳动合同法确立的一条原则。劳动合同法规定：用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-04-10 09:03:40
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