公司降薪是否需要提前通知，还是可以直接降薪，劳动法是否有条款保护劳动群众。
更新时间：2021-04-10 08:27:26人浏览
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公司降薪是否需要提前通知，还是可以直接降薪，劳动法是否有条款保护劳动群众。
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如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2021-04-10 08:11:17
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你好，建议先与单位协商确认降薪的理由，并保留相应的谈话录音，视情况申请劳动仲裁
2021-04-10 08:27:26
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需要结合具体案情及证据的
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