事情是这样的，我在三十五中上班，我属于保安公司，九月底保安公司拆迁了，但是保安公司，到现在都没有跟我们说，只是听说，把我们调到比现在的待遇工资少，还远，我该怎么维护我的权益？
更新时间：2021-04-10 08:08:52人浏览
问题描述：
事情是这样的，我在三十五中上班，我属于保安公司，九月底保安公司拆迁了，但是保安公司，到现在都没有跟我们说，只是听说，把我们调到比现在的待遇工资少，还远，我该怎么维护我的权益？
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1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-10 08:03:38
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-04-10 08:08:52
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