同一单位连续工作11年半。06-12年，单位没签合同；12、单位签订一年期合同；13、15年，与劳务派遣公司签订两年合同。今年8月31日，合同到期，单位发出终止通知。能得到多少赔偿，能不能续保？
更新时间：2021-04-10 06:38:40人浏览
问题描述：
同一单位连续工作11年半。06-12年，单位没签合同；12、单位签订一年期合同；13、15年，与劳务派遣公司签订两年合同。今年8月31日，合同到期，单位发出终止通知。能得到多少赔偿，能不能续保？
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公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
2021-04-10 06:22:22
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认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
2021-04-10 06:29:49
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-04-10 06:38:40
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