我们厂要求工资，但没有工资，而且工资单价只有一分之五，没有全勤补贴是合理的吗？
更新时间：2023-04-24 21:09:32人浏览
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我们厂要求工资，但没有工资，而且工资单价只有一分之五，没有全勤补贴是合理的吗？
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法律分析：根据相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以在单位不给工资的时候，即使没有劳动合同，只要有比如打卡记录等相关证据，可以证明自己履行了工作义务，都可以提起诉讼或者通过仲裁的方式解决。
2023-04-24 21:09:32
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