平时的休息周没有扣除是合理的吗？也就是说，每月8号休息5天，只有3天的工资！
更新时间：2021-04-10 04:12:14人浏览
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平时的休息周没有扣除是合理的吗？也就是说，每月8号休息5天，只有3天的工资！
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-10 03:44:29
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