想问一下在私店工作一年多，2015年5月份工作，应该怎么索赔？老板没有和我签任何劳动合同，也没有交任何保险。现在想辞退我。我月薪4500左右。最后能得到多少补偿？
更新时间：2021-04-09 19:52:21人浏览
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想问一下在私店工作一年多，2015年5月份工作，应该怎么索赔？老板没有和我签任何劳动合同，也没有交任何保险。现在想辞退我。我月薪4500左右。最后能得到多少补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-09 19:47:34
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如果公司是违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-09 19:52:21
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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