合同签订的是一个礼拜最少休息一天，但是一直是执行的双休，突然改成单休这算是改变劳动条件吗？
更新时间：2023-04-24 21:16:51人浏览
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你好合同签订的是一个礼拜最少休息一天，但是一直是执行的双休，突然改成单休，这算是改变劳动条件吗？合同签订的是一个礼拜最少休息一天，但是一直是执行的双休，突然改成单休这算是改变劳动条件吗？
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双休变单休，可以仲裁。如果双休的条款有写在劳动合同里面，则双休变单休就涉及劳动合同的更改，用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下，擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的，都属于让劳动合同无效或部分无效的行为，劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-04-24 21:16:51
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