你好,我咨询一下,我到这个单位不满3年,但我工龄已27年我应休年假多少天呢
更新时间:2021-04-09 17:13:31人浏览
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你好,我咨询一下,我到这个单位不满3年,但我工龄已27年我应休年假多少天呢
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年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-09 17:02:56
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依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,年假的天数为十天,节假日的时间是不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2021-04-09 17:10:44
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工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2021-04-09 17:13:31
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可以有带薪年假15天。工龄累计达到20年的证据。
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2
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你好,每年15天。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果工人拒绝补签劳动合同,你可以采取以下措施:1.与工人沟通,了解其拒绝的原因,并尝试解决其疑虑。2.如果沟通无果,可以书面通知工人补签劳动合同,并告知其不补签
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具体操作上,首先需确保宅基地归申请人或其配偶所有,并具备房产证和土地使用证。其次,申请人需连续缴存公积金6个月以上,自有资金占购房款70%,并提供有效担保。然后
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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您好,您和用人单位签订的是什么合同?
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