你好!我们工厂有叉车工人,工作中发生事故,车尾撞到工人小腿骨折了。现在公司停职两天了,现在要求叉车工人自己退休。这个做法合理吗
更新时间:2021-04-09 17:17:46人浏览
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你好!我们工厂有叉车工人,工作中发生事故,车尾撞到工人小腿骨折了。现在公司停职两天了,现在要求叉车工人自己退休。这个做法合理吗
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根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后,就可以享受到保险的待遇了。
在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请索赔了,而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
在遇到工伤事故当中,就可以按照相关的规定进行申请索赔了,而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
2021-04-09 16:52:23
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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
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工厂有责任 属于工伤的
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要看具体情况
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单位不合法,不应该伪工资。申请劳动仲裁解决……。
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被砸伤职工属于工伤,你不用承担责任。
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按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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