试用期员工上了28天班不来了，还未给交社保，合同已签，请问如何规避风险
更新时间：2021-04-09 17:07:58人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，试用期必须给员工缴纳社保。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险。
2021-04-09 16:49:57
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您好，建议尽快给员工补交社保，这个没有办法规避的。如果需要进一步的帮助，欢迎致电或者来我所面谈。
2021-04-09 16:55:27
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