我和用人单位签订了3年劳动合同，公司说试用期6个月。这个说法合理吗？(劳动合同法没有明确规定3年合同的试用期。)这个合同最长试用期是多久？6个月的试用期似乎太长了，不是吗？谢谢
更新时间：2021-04-09 16:27:34人浏览
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需要具体情况具体分析。比如，解除劳动合同用人单位应承担什么法律责任？
1、关于用人单位违法解除劳动合同的，可以参考《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、关于用人单位违法解除劳动合同的，可以参考《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-09 16:09:52
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试用期最长不能超过六个月。《劳动合同法法》第十九条：试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-04-09 16:15:54
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根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-04-09 16:27:34
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