我在一家串香店工作，没有签合同。我昨天被老板解雇了。我告诉他当天给我发工资。他让我下个月15号拿。怎么才能让他们快点给我发工资？我在一家串香店工作，没有签合同。昨天被老板辞退了。我告诉他当天给我发工资
更新时间：2021-04-09 15:07:06人浏览
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我在一家串香店工作，没有签合同。我昨天被老板解雇了。我告诉他当天给我发工资。他让我下个月15号拿。怎么才能让他们快点给我发工资？我在一家串香店工作，没有签合同。昨天被老板辞退了。我告诉他当天给我发工资。他告诉我如何让他们在下个月15号迅速支付我的工资。我在一家串香店工作，没有签合同。我昨天被老板解雇了。我告诉他当天给我发工资。他让我下个月15号拿。怎么才能让他们快点给我发工资？我在一家串香店工作，没有签合同。昨天被老板辞退了。我告诉他当天给我发工资
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如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》
48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-09 14:47:22
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
2021-04-09 14:50:09
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搜集证据可以及时申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也能证明，具体可以找个律师详谈。
2021-04-09 15:07:06
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