1个月工资是3500元一个月有4天休息天如果一个月没休息过那休息了2天又是怎么算呢
更新时间:2021-04-09 11:19:48人浏览
问题描述:
1个月工资是3500元一个月有4天休息天如果一个月没休息过那休息了2天又是怎么算呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141009人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2021-04-09 11:19:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,工伤期间的工资待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么算一个月要扣除休息的时间
员工在节假日进行加班的,用人单位是需要按照法律规定支付加班费的,并不是由用人单位说了算。那么为了让大家能够详细了解工资怎么算一个月要扣除休息的时间的相关法律问题
工资
人浏览
您好,要求单位发放加班费,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。根据《婚姻法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男子半个月工资2元7 单位称2天不在算离职(图)
消费关注站
人浏览
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦加班3天加班费最低有400多元
核心提示:1月1日至3日放假三天,按照石市最低工资标准1320元计算,加班3天至少可得400多元加班费。相关负责人提醒,对于坚持岗位加班的市民来说,加班工资怎么
加班费
人浏览
标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“五一”假期5天,加班工资怎么算
5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假
工时休假
人浏览
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天加班费可抵近一月工资 3天享受3倍薪酬
春节7天加班费可抵近一月工资按照相关规定,今年春节期间如果一直没有休息,坚持在岗工作的话,可以拿到的加班费接近一个月工资。根据《成都市工资支付规定》,在法定休假
劳动法动态
人浏览
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询