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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-09 10:13:10
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已帮助51242人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-04-09 10:19:31
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已帮助85819人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭了,劳动者依然可以申请劳动仲裁,到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
2021-04-09 10:28:12
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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什么时候放假/怎么宣布的?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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您好,协商不成的,可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁
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法人换不换和个人工资没关系,去劳动仲裁委,或等公司清算,工人工资是要首先自付的。
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在按件计酬方式下,不涉及财产的案件费用可能在1000元至10000元之间,代理申诉案件费用在1000元至6000元之间。按标的额比例收费时,一般一万元以下收费1
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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具体是什么时候入职的,可以申请劳动仲裁
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