我们的工资拿不出来,去劳动局说没有工资,不做,现在我们没办法

更新时间:2021-04-09 09:44:09人浏览
问题描述:
我们的工资拿不出来,去劳动局说没有工资,不做,现在我们没办法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130867人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。
职工因工伤享受工伤保险待遇,应当以其原工资待遇为标准,公司在职工工伤后不给工资的,应当承担相应的法律责任。
2021-04-09 09:32:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113155人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以申请劳动仲裁
2021-04-09 09:40:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141965人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可申请劳动仲裁
2021-04-09 09:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解
劳动纠纷
人浏览
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争
劳动纠纷
人浏览
你好,向当地劳动监察大队反映,要求支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体私人老板不给工资去哪里申诉
个体私人老板不给工资去哪里申诉
个体私人老板不给工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支
劳动纠纷
次播放
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、
债权债务
次播放
你好,是可以主张工资的建议您及时联系工作地的负责人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资去哪投诉
老板不给工资去哪投诉
老板不给工资要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警
劳动纠纷
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资如何办
没签合同辞职不给工资如何办
可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金
合同纠纷
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可?...
员工管理
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
放一个月假就没工资了?
放一个月假就没工资了?
网友ANAN问:因今年1月份假日太多又是元旦又是春节,公司老板决定1月份放假1个月,到2月份才上班,1月份不给工资。请问这样可以吗?答复:工作了才有工资拿,这是
工资
人浏览
劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”劳动法第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班,不能倒扣工资
不加班,不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询:我是凯里某公交公司的驾驶员,我想向律师咨询三个问题,1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算,例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询