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合同纠纷律师团队
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与单位协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,要求对方及时支付工资的。
2021-04-09 08:45:05
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-04-09 08:55:55
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可以投诉或者申请仲裁
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你好,是不合法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,很高兴为您解答。如果您与公司签订了劳动合同,建议您提起劳动仲裁,要回拖欠的工资;如果是劳务关系,建议您向法院提起诉讼要求公司返还拖欠的劳务费用。
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单方签署的合同一般不具备法律效力,因为它需要双方的真实意愿和合意。根据《中华人民共和国民法典》的规定,有效的法律行为需要双方意思表示一致。因此,单方签署的合同往
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即使合同被判定为无效,解决争议等部分条款可能仍然有效。根据《民法典》的规定,如果这些条款能独立存在且不影响其他部分的效力,它们仍然是有效的。因此,必须妥善处理无
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学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理:1、学校不退学费,缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理;2、学校不退学费,缴纳学费
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