你好我想问下我在西XX上班昨年辞职了到现在工资还没有拿完该怎么办

更新时间:2021-04-09 08:35:17人浏览
问题描述:
你好我想问下我在西XX上班昨年辞职了到现在工资还没有拿完该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109313人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
2021-04-09 08:25:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97777人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
2021-04-09 08:27:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助100104人 · 响应时间 平均4分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-04-09 08:35:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话,首先要确定本人与公司的劳动关系,然后确定此次安全事故是在劳动期间发生,才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁索要工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资应当计算劳动者在单位的实际用工时间,按照月工资的比例计算,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资
劳动纠纷
次播放
你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不签合同怎么办
上班不签合同怎么办
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年
劳动纠纷
次播放
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以拿到的了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不发工资怎么办
辞职不发工资怎么办
辞职不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上
劳动纠纷
人浏览
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同工资没结,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷
次播放
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还没找好工作辞职档案怎么办
还没找好工作辞职档案怎么办
还没找好工作辞职档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。解除劳动合同时,用人单位
劳动纠纷
人浏览
用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没签合同不给工资怎么办
上班没签合同不给工资怎么办
用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动
劳动纠纷
人浏览
没签合同辞职不给工资如何办
没签合同辞职不给工资如何办
可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金
合同纠纷
人浏览
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同辞职不给押金怎么办
签合同辞职不给押金怎么办
在签订合同辞职的时候,对于其相关的押金不退还的,其是可以保留好相关的证据材料,前往劳动仲裁委来进行相关的劳动仲裁来保护的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看签合
辞职
人浏览
员工在遇上这种故意拖延不签合同,损害到自己的劳动权益的公司的,可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询