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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-04-09 00:37:57
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您好,这个可以申请劳动仲裁。
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合同是否已经到期。
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1.是否签订了劳动合同?2.耳聋跟你的工作又关系吗?3.一般情况工厂要辞退你,你可以要求经济补偿金。具体的分析需要你的详细情况,可以加我微信进一步咨询
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你可以获得补偿
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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除了投诉,你还可以选择与公司协商,要求退还保证金。如果协商无果,可以考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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你好,我是威海崔律师,可私信沟通详细情况
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自主实习学校审核不通过,通常可以跟随学校实习。从法律角度看,学校对实习的审核通常基于学生的安全、学业发展等因素考虑。若自主实习未获批准,学生有权选择跟随学校的实
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如果你已经提前一个月书面申请辞职,但公司不同意,你仍然可以在三十日后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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