我是签的记时劳动合同书，公司总裁让我要去记件，也没有去，随后合同到期了，将我辞退了我想问一下是否有劳动补偿金
更新时间：2021-04-08 21:27:06人浏览
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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2021-04-08 21:14:15
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这种情况建议您收集证据，提起劳动仲裁维护合法权益。没有劳动合同，其他能证明劳动合同存在的证据，比如说工资条、考核表、出勤记录也可以作证明。
2021-04-08 21:27:06
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