公司部门被降级合并到别的部门，要求全体人员过去，不能留在现有部门，可以申请被解雇的劳动补偿吗？因为人事说业务调整，所以提供了新的职场不给予退休补偿。
更新时间：2021-04-08 21:03:34人浏览
问题描述：
公司部门被降级合并到别的部门，要求全体人员过去，不能留在现有部门，可以申请被解雇的劳动补偿吗？因为人事说业务调整，所以提供了新的职场不给予退休补偿。
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公司合并，应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。一般来讲，在公司合并实践中，往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判，并代表双方公司拟定“合并协议”。
合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会，然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划，合并协议发生法律效力。
合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会，然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划，合并协议发生法律效力。
2021-04-08 20:41:50
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