你好，我在一家私营公司工作。店长说一年工作做的不够，扣一个月工资。国家法定节假日没有三倍工资。每月规定的休息日不是带薪休息日。入职时没有签任何劳动合同。现在半年都不想干了。辞职的老板不给我钱怎么办？
更新时间：2021-04-08 20:30:00人浏览
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劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍或者两倍予以支付如果企业不安排劳动者休息，那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益劳动者可以以此单方解除劳动合同而不承担任何违约责任并要求企业按照劳动合同法
46、47条的规定支付相关经济补偿
46、47条的规定支付相关经济补偿
2021-04-08 20:13:37
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-04-08 20:16:18
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已帮助173685人 · 响应时间 平均3分钟内
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-04-08 20:30:00
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