我们上班快一年了。公司领导口头告诉我们不要支付任何赔偿就离开。保险一直没买，合同也没签。应该怎么要求赔偿？能赔偿多少？而且如果公司不愿意赔偿，我们去哪里申请仲裁？是公司总部地址的劳动局还是实际上班的劳
更新时间：2021-04-08 19:57:53人浏览
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我们上班快一年了。公司领导口头告诉我们不要支付任何赔偿就离开。保险一直没买，合同也没签。应该怎么要求赔偿？能赔偿多少？而且如果公司不愿意赔偿，我们去哪里申请仲裁？是公司总部地址的劳动局还是实际上班的劳动局？我们上班快一年了。公司领导口头告诉我们不要支付任何赔偿就离开。保险一直没买，合同也没签。应该怎么要求赔偿？能赔偿多少？而且如果公司不愿意赔偿，我们去哪里申请仲裁？是公司总部地址的劳动局还是实际上班的劳
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你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
2021-04-08 19:56:06
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工作地点（合同履行地）和公司注册地点（用人单位所在地）不在同一个城市发生的劳动争议，可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2021-04-08 19:57:53
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