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用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
2021-04-08 19:09:52
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您好。女职工享有法定不少于90天的产假,是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定,因此,从人权和健康权角度考虑,超生孕妇仍享有休产假的权利。
但没有工资,也不能报生育险
但没有工资,也不能报生育险
2021-04-08 19:35:51
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你好,可以请保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
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你好!按规定享受产假
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