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劳动纠纷律师团队
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加班费的计算要根据用人单位安排劳动者的工作时间决定,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
1.5倍的报酬;经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同时,满足一定条件后,用人单位向劳动者支付的。
1.5倍的报酬;经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同时,满足一定条件后,用人单位向劳动者支付的。
2023-04-24 21:37:47
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您好,如果证据充足,可以追回
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劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
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如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要
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你好。劳动合同法第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第40条 用人单位提前三十日以书面
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法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
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如果债务人收到支付令后提出异议,人民法院会进行审查。若异议成立,支付令将被驳回,债权人可能需要通过其他法律途径追讨债务,如起诉至法院。若异议不成立,债务人仍需履
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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已提交工伤鉴定申请但未能鉴定,建议:1.确认材料是否齐全,不全则及时补正;2.主动联系社保部门了解进度;3.如遇推诿或无故拖延,可向上级部门反映或寻求法律援助;
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您好,工伤认定决定书出了吗?有没有缴纳社保?
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你好,那你可以跟他协商
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
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