雇员在工作中受伤了，雇主应承担医药费吗
更新时间：2021-04-08 18:48:08人浏览
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雇员在工作中受伤了，雇主应承担医药费吗
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家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
2021-04-08 18:37:37
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雇员受伤，雇主需承担赔偿责任，但是，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的，雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。
2021-04-08 18:44:48
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家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
故雇主不承担医疗费。
故雇主不承担医疗费。
2021-04-08 18:48:08
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