你好,我在酒店当服务员十天没领工资。

更新时间:2021-04-08 18:48:51人浏览
问题描述:
你好,我在酒店当服务员十天没领工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助138577人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪,如有需要可以来电咨询。
2021-04-08 18:36:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120354人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2021-04-08 18:43:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79381人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-04-08 18:48:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
酒店顾客在酒店意外摔倒责任根据以下情形判定:1、如果是因为酒店的设施等不安全导致的,酒店需要承担相应的责任。2、如果是客
损害赔偿
人浏览
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿
在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿,要看情况。如果饭店的经营者、管理者尽到安全保障义务的,不承担赔偿责任;如果未尽到安全
损害赔偿
人浏览
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
核心提示:酒店服务员客房睡一觉合同却遭到解除。加班至次日凌晨的汪怡,考虑到当日还要上早班,为不影响领导休息,她擅自在工作的五星酒店的客房内睡了一觉,事后,面对领
合同动态
人浏览
您好,建议不要虚开发票,以免对自己产生税务方面的问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店(餐厅)卫生标准
饭店(餐厅)卫生标准
【发布单位】【发布文号】【发布日期】【生效日期】【效力】【备注】1.主题内容与适用范围本标准规定了饭馆(餐厅)的微小气候、空气质量、通内等卫生标准,并提出有关规
食品安全法规
人浏览
你应该问问老板给你发不发,不发在起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,商品房的买卖合同是政府房产管理部门提供的范本,主要内容均有规定。在签订合同时应仔细阅读合同中的条款内容,如自己所要约定的内容在范本合同中没有,可以在
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店就餐失窃,酒店该不该负责
在酒店就餐失窃,酒店该不该负责
消费者外出就餐,除了能享用美味大餐外,当然希望有个舒适安全的环境,但如果消费者在酒店就餐的时候失窃了财物,究竟是由酒店负责赔偿,还是消费者自认倒霉呢?稽先生最近
餐饮旅游
人浏览
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
后现代主义与酒店
后现代主义与酒店
1919年,在德国城市魏玛,一所以倡导现代主义(Modernism)建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯,他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五星级烧肉前卫茶餐厅
五星级烧肉前卫茶餐厅
2004年6月初,在深圳罗湖区嘉宾路华润万象城对面,一间装修格调颇前卫的新型茶餐厅——“太兴烧味餐厅”正式开张。经营这间新潮茶餐厅的董事总经理林大宝是一个在香港
商铺
人浏览
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务员擅自开门 女客酒店遭奸杀谁之过?
服务员擅自开门 女客酒店遭奸杀谁之过?
服务员擅自开门放他人进房法院判决认为酒店存在明显过错但罪犯已经赔偿酒店无须再赔酒店服务员在客人睡着的情况下,擅自开门将一名陌生男子让进房间,结果入住客房的女士惨
其他损害赔偿
人浏览
故意伤人罪的判定标准及量刑方法是什么
故意伤人罪的判定标准及量刑方法是什么
故意伤人行为导致受害人轻伤的,则是构成故意伤害罪,具体是会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是故意伤害罪的犯罪嫌疑人属于未成年的,或者是有其他情况的,则是可
故意伤害罪
人浏览
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力离婚的法律规定及注意事项
家庭暴力离婚的法律规定及注意事项
家庭暴力离婚的法律规定包括遭受家庭暴力离婚的,不但可请求物质赔偿,还可以请求精神赔偿等。家暴证据不足法院可能不会判决离婚,可以协议离婚,或者是可以向上一级人民法
家庭暴力
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询