我在暑假的时候去工厂打暑假工,合同里规定没满合同期要扣一周的工资,这个条款有效吗这个条款有效吗?

更新时间:2021-04-08 18:20:49人浏览
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我在暑假的时候去工厂打暑假工,合同里规定没满合同期要扣一周的工资,请问这个条款有效吗?我在暑假的时候去工厂打暑假工,合同里规定没满合同期要扣一周的工资,这个条款有效吗这个条款有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以要求发工资的。
2021-04-08 18:03:57
合同纠纷律师团队 咨询我
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违反法律规定的条款,不产生法律效力。您有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
具体情况可以联系我,我会尽可能维护您的合法权益。
2021-04-08 18:11:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137710人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2021-04-08 18:20:49
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