劳务派遣员工被用工单位通知停工，可以得到经济赔偿金吗？孕妇怎么补偿？
更新时间：2021-04-08 17:37:33人浏览
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劳务派遣员工被用工单位通知停工，可以得到经济赔偿金吗？孕妇怎么补偿？
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非全日制用工可以劳务派遣，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-04-08 17:18:50
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我国《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-04-08 17:37:33
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