我想离职，但是公司老板说需要提前一个月申请。现在，把我工资的一半给我，作为我辞职的全额结算。因为他没有按照公司的规章制度申请辞职。这合法吗？连合同都没签，还逢年过节天天加班。从来没有加班费。
更新时间：2021-04-08 16:29:11人浏览
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你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
2021-04-08 16:18:25
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-04-08 16:24:54
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