公司为员工交社保需要员工申请吗？我现在辞职了，这个社保有没有赔偿金
更新时间：2021-04-08 14:56:13人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99172人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-04-08 14:39:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180469人 · 响应时间 平均4分钟内
公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
2021-04-08 14:42:12
咨询我
已帮助81716人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国中华人民共和国社会保险法的规定，企业必须为每位员工缴纳社保，员工自己不可以缴纳社保，因为这种行为存在一定的风险性。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不得以任何方式加以减损。
劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行规定冲突，因而无效。
劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行规定冲突，因而无效。
2021-04-08 14:56:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
你好，可以辞职，并要求补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保？
相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
试用期
人浏览
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
可以的，一般1年工龄赔1个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，那么非广州户口职工辞职要如何提取住房公积金呢？职工办理异地户口离职提取住房公积金手续的条件：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂提出签劳务派遣合同，常见处理方式有：1.详细审阅合同内容，确保条款合理；2.咨询法律专业人士，了解合同是否合法；3.与工厂协商，明确双方权益。选择处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定一般提前一月书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，常见的处理方式有两种：一是向当地社保部门提出伤残等级变更申请，并附上新的鉴定报告；二是咨询专业律师，了解具体的法律程序和权益。选择哪种方式取决于您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位补偿未签合同的工资。依据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内与您签劳动合同，否则，从次月起应支付二倍工资。若不及时处理，您可能失去此项补偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在药房拿错药，除了药房工作人员应承担主要过错外，医院方面也有一定的责任。根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，医院有责任确保其药房的运营符合法律要求，包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为可能违法，员工有权要求合理补偿或拒绝调动。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除劳动合同时应支付经济补偿，未支付的可向劳动行政部门投诉。同时，远距
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
