有一手机配件公司的老板跑了，现员工签的合同与人力资源公司签的，请问人力资源公司应该怎样赔偿给我们
更新时间：2018-10-13 12:10:17人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。但是因为老板跑路了，所以最终可能很难得到执行。
2018-10-13 11:51:20
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如果公司违法解除劳动劳动合同的，员工可以获得赔偿，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
另外，如果公司与员工解除劳动合同，也需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-13 11:56:34
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可以要求的。
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