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辞职
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
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您好，协商不成可到劳动部投诉处理。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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可以要求支付工资的。
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关于公司扣除工资的问题，需根据具体情况判断合法性。如果公司扣除工资是基于法律规定的原因，如代扣社保等，那么这是合法的。但如果公司没有合法依据就随意扣减工资，员工
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如果哺乳期请假领导不批导致旷工4天，根据公司规章制度，可能会面临一系列处罚，包括口头或书面警告、全公司通报批评、记大过甚至开除。依据《中华人民共和国劳动法》，用
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一、农村合作医疗有生育险吗1、农村合作医疗是没有生育险，新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费
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具体操作如下：1.根据国家政策和个人档案计算退休工资，包括基础养老金、个人账户养老金等部分，并考虑津贴补贴和可能的调整机制。2.与单位人事部门沟通，了解个人退休
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不合理也不合法，你可以投诉
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
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