还说如果不干的话提前一个月打招呼,却不给我抵押金了,可他现在却说我没干到半年不给抵押金,还说

更新时间:2018-10-13 11:16:24人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,当时我来工作时老板问我是不是长干,我说是,没问也没说具体几个月,还说如果不干的话提前一个月打招呼,也没说具体几个月,还扣了我五百块抵押金,可是我现在说要走,却不给我抵押金了,我干了五个半月,可他现在却说我没干到半年不给抵押金,还说我想来就来想走就走,也没说一声,可是由于我现在也没有合同,请问我能赢吗?而且我也是提前一个月打招呼了,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
2018-10-13 10:56:33
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押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同:
(1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是,国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度,但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定,按照法律的效力层次原理,应当适用《中华人民共和国房地产管理法》,即应当允许当事人自行约定使用押金担保。
因为法律不禁止的便是合法的,这是一个合理合法的推论。
(2)承包合同, 在承包合同中,发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金,这里的风险抵押金其实就是押金。
(3)旅客住店合同, 在旅客住店时,店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
(4)住院医疗合同,患者在办理住院手续时,总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。
(5)劳动合同,企业,尤其是三资企业,私营企业,在与受雇人签定劳动合同时,常常要求交付一定金额的押金。不过,按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
2018-10-13 11:01:57
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你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金
另外需要明确你入职时间,工作期间。建议找律师详谈。
2018-10-13 11:16:24
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