解雇员工解除劳动合同违法吗？经济补偿金怎么算？是以工作年限双倍工资计算的吗？
更新时间：2021-04-08 12:02:24人浏览
问题描述：
解雇员工解除劳动合同违法吗？经济补偿金怎么算？是以工作年限双倍工资计算的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104063人 · 响应时间 平均1分钟内
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2021-04-08 11:45:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127249人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-08 11:48:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法辞退经济补偿金如何计算税收？
个人被公司违法辞退后，公司需要支付一定的经济补偿金(以补偿两个月工资为例/月工资4000元)，同时公司还需要支付辞退前一个月的工资，那么两个月的补偿金部分是否需
辞退
人浏览
关于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，经济补偿如何算？
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益
经济补偿金
人浏览
解除劳动合同，经济补偿金如何算？
导读：当自己的权利受到侵犯时，如何获得经济补偿金?解除劳动合同补偿应该如何获得?本文采访了专家，专家为劳动者解读：提前解约可获经济补偿，劳动合同期满也可获得补偿
解除劳动合同的补偿
人浏览
加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况一般可以得到总计十一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理的。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每满一年补偿一个月工资，不足半年按半年算，超半年的算一年。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以工作年限为基础，工作每满一年支付一个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职后公司拖欠工资，你可以首先与公司协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。同时，根据《劳动合同法》第八十五条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
